“Cualidades básicas que definen un Auténtico Líder” – Parte 1

“Cualidades básicas que definen un Auténtico Líder” – Parte 1

El líder debe poseer todas estas cualidades básicas, lógicamente unas más que otras, pero todas ellas deben estar presentes.

La ausencia de alguna de ellas dificultaría ejercer un auténtico liderazgo.

Visionario:

El líder se caracteriza por su visión a largo plazo, por adelantarse a los acontecimientos, por anticipar los problemas y detectar oportunidades mucho antes que los demás.

El líder no se contenta con lo que hay, es una persona inconformista, creativa, que le gusta ir por delante.

Persona de acción:

El líder no sólo fija unos objetivos exigentes sino que lucha denodadamente por alcanzarlos, sin rendirse, con enorme persistencia, lo que en última instancia constituye la clave de su éxito.

El líder no se contenta con soñar, el líder quiere resultados. Clic para tuitear

Brillante:

El líder sobresale sobre el resto del equipo, bien por su inteligencia, bien por su espíritu combativo, bien por la claridad de sus planteamientos, etc., o probablemente por una combinación de todo lo anterior.

Coraje:

El líder no se intimida ante las dificultades; las metas que propone son difíciles (aunque no imposibles), hay que superar muchos obstáculos, hay que convencer a mucha gente, pero el líder no se desalienta, está tan convencido de la importancia que luchará por ellas, superando aquellos obstáculos que vayan surgiendo.

El líder defiende con determinación sus convicciones. Clic para tuitear

Contagia entusiasmo:

El líder consigue entusiasmar a su equipo; ellos perciben que las metas que él persigue son positivas tanto para la empresa como para los empleados.

El futuro que ofrece es tan inspirador que merece la pena luchar por ello.

Esta es una de las características fundamentales del líder, el saber contagiar su entusiasmo, el conseguir que el equipo le siga, que comparta sus objetivos.

Sin un equipo que le siga, una persona con las demás características sería un lobo solitario pero nunca un líder (el liderazgo va siempre unido a un equipo).

Gran comunicador:

Otra cualidad que caracteriza al líder son sus dotes de buen comunicador, habilidad que le va a permitir “vender” su visión, dar a conocer sus planes de manera sugerente.

Convincente:

El líder es persuasivo; sabe presentar sus argumentos de forma que consigue ganar el apoyo de la organización.

Piensa en estas características y si notas que faltan algunas, ponte en marcha para ser el/la líder que merece tu equipo.

En unos días publicaré la segunda parte. Suscríbete para recibir las novedades.

 

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